মাসিক বেতন থেকে ঘণ্টাপ্রতি মজুরি ক্যালকুলেটর

মাসিক বেতন বনাম ঘণ্টার মজুরি

মাসিক বেতন এবং ঘন্টার মজুরি কাজের জন্য ক্ষতিপূরণ গণনা করার দুটি ভিন্ন পদ্ধতি।

একটি মাসিক বেতন হল একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ যা একজন কর্মচারী প্রতি মাসে পান, যত ঘন্টা কাজ করেছেন তা নির্বিশেষে। এটি সাধারণত কর্মসংস্থান চুক্তিতে সম্মত হয় এবং ক্ষতিপূরণ প্যাকেজের অংশ হতে পারে এমন কোনো সুবিধা বা বোনাস অন্তর্ভুক্ত করে।

অন্যদিকে, একজন কর্মচারীকে প্রতি ঘন্টা কাজের জন্য যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় তা হল একটি ঘন্টার মজুরি। এর মানে হল যে একজন কর্মচারী কতটা বেতন পান তা নির্ভর করে তারা কত ঘন্টা কাজ করে তার উপর। প্রতি ঘণ্টায় মজুরি এমন কাজগুলিতে বেশি সাধারণ যেগুলি শিফটের জন্য বা অনিয়মিত বা খণ্ডকালীন ভিত্তিতে করা কাজের জন্য কর্মীদের বেতন দেয়।

মাসিক বেতন এবং ঘন্টার মজুরির মধ্যে পছন্দ কাজের প্রকৃতি এবং নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীর পছন্দের উপর নির্ভর করে। কিছু কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট মাসিক বেতনের স্থিতিশীলতা পছন্দ করে, অন্যরা একটি ঘন্টার মজুরির নমনীয়তা পছন্দ করে যা তাদের প্রয়োজন অনুসারে কম বা বেশি ঘন্টা কাজ করতে দেয়। নিয়োগকর্তারা কাজের প্রকৃতি এবং কোম্পানির বাজেট এবং চাহিদার উপর ভিত্তি করে একটি বা অন্যটি বেছে নিতে পারেন।