માસિક પગારથી કલાકદીઠ વેતન કેલ્ક્યુલેટર

માસિક પગાર વિ કલાકદીઠ વેતન

માસિક પગાર અને કલાકદીઠ વેતન એ કામ માટે વળતરની ગણતરી કરવાની બે અલગ અલગ પદ્ધતિઓ છે.

માસિક પગાર એ એક નિશ્ચિત રકમ છે જે કર્મચારીને દર મહિને મળે છે, પછી ભલે ગમે તેટલા કલાક કામ કરે. તે સામાન્ય રીતે રોજગાર કરારમાં સંમત થાય છે અને તેમાં વળતર પેકેજનો ભાગ હોઈ શકે તેવા કોઈપણ લાભો અથવા બોનસનો સમાવેશ થાય છે.

બીજી બાજુ, કલાકદીઠ વેતન એ કર્મચારીને કામ કરેલા દરેક કલાક માટે ચૂકવવામાં આવે છે તે રકમ છે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીને મળેલ પગારની કુલ રકમ તેઓ કેટલા કલાક કામ કરે છે તેના પર નિર્ભર છે. કલાકદીઠ વેતન એવી નોકરીઓમાં વધુ સામાન્ય છે જે કર્મચારીઓને પાળી માટે અથવા અનિયમિત અથવા અંશકાલિક ધોરણે કરવામાં આવેલા કામ માટે ચૂકવણી કરે છે.

માસિક પગાર અને કલાકદીઠ વેતન વચ્ચેની પસંદગી કામની પ્રકૃતિ અને એમ્પ્લોયર અને કર્મચારીની પસંદગીઓ પર આધારિત છે. કેટલાક કર્મચારીઓ નિશ્ચિત માસિક પગારની સ્થિરતા પસંદ કરે છે, જ્યારે અન્ય કલાકદીઠ વેતનની લવચીકતાને પસંદ કરે છે જે તેમને જરૂરિયાત મુજબ ઓછા અથવા વધુ કલાક કામ કરવાની મંજૂરી આપે છે. નોકરીદાતાઓ કામની પ્રકૃતિ અને કંપનીના બજેટ અને જરૂરિયાતોને આધારે એક અથવા બીજી પસંદ કરી શકે છે.