ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘੰਟਾਵਾਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕੈਲਕੁਲੇਟਰ
ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਘੰਟਾਵਾਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸੈਕਿੰਡਾਂ ਵਿੱਚ ਪਤਾ ਕਰੋ। ਇਹ ਮੁਫ਼ਤ ਟੂਲ ਤੁਰੰਤ ਨਤੀਜੇ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਅੰਕ ਫਾਰਮੈਟ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਹਫਤੇ ਦੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਵਾਲੇ ਹਫਤੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸੈਟ ਕਰਕੇ ਸਹੀ ਹਿਸਾਬ ਪਾਓ।
Number Format
Select the number format you are comfortable with.
ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਬਨਾਮ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ
ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਘੰਟਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਕੰਮ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਦੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰੀਕੇ ਹਨ।
ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਰਕਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਕੰਮ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ। ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਵੀ ਲਾਭ ਜਾਂ ਬੋਨਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਉਜਰਤ ਉਹ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਹਰੇਕ ਘੰਟੇ ਲਈ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਕੁੱਲ ਰਕਮ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਘੰਟਾਵਾਰ ਉਜਰਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਿਫਟਾਂ ਲਈ ਜਾਂ ਅਨਿਯਮਿਤ ਜਾਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕੰਮ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਘੰਟਾਵਾਰ ਉਜਰਤ ਵਿਚਕਾਰ ਚੋਣ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਸਰੇ ਇੱਕ ਘੰਟੇ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਅਨੁਸਾਰ ਘੱਟ ਜਾਂ ਵੱਧ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਜਟ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।